Estamos ayudando a nuestro cliente, una multinacional del sector retail ubicada en Madrid, a buscar un-a deportista para incorporarse en el equipo de People como Project Manager

¿Qué nos gusta de ellos?

• Son una multinacional que están presentes en más de 60 países

• Desde hace unos años la tecnología ocupa un papel muy importante y la tecnología de IA aplicada al dato, toma un papel muy relevante.

• Desarrollan y consumen su propia tecnología, por lo que están en continua evolución y mejora a nivel tecnológico y técnico sabiendo adaptar la tecnología a sus necesidades y a las de sus clientes.

• Sus valores: vitalidad, responsabilidad, generosidad y autenticidad.

• Tienen una Política de RRHH basada en la promoción interna,
  permitiendo que el crecimiento profesional sea una realidad.
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• Tiene una Universidad Corporativa a través de la cual forman a todos sus colaboradores, proporcionándoles herramientas para ser mejores en su trabajo.

• Son una gran familia de deportistas, con un alto sentido de la responsabilidad y amantes de los retos y desafíos. Juntos trabajan buscando el progreso y evolución ofreciendo productos de valor, con alto impacto y ofreciendo al cliente una experiencia fluida y sencilla basada en su satisfacción.

¿Cuál será tu misión como Project Manager?

Formarás parte del Área de People y coordinarás todos los proyectos internacionales de esta área.

Serás la/él responsable de coordinar y dinamizar que todos los proyectos se lleven a cabo con éxito y en el tiempo marcado, estableciendo relaciones efectivas con diferentes equipos y roles.

Tendrás que dinamizar y supervisar los diferentes equipos de trabajo, los recursos asignados a cada proyecto, gestionar los riesgos y garantizar que se cumplan los objetivos establecidos dentro del marco de tiempo y presupuesto acordados.

Serás una parte activa de la transformación y evolución en el área de People, ayudando con tu trabajo a generar un alto impacto en la organización a través de la implementación de estrategias y metodologías que ayuden a gestionar e impulsar los proyectos.

¿Qué necesitas para tener éxito en el rol?

🎯 Necesitamos que aportes entre 4 – 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos internacionales y en proyectos del área de People/Recursos Humanos. IMPRESCINDIBLE

🎯 Residencia en Madrid o alrededores.

🎯 Experiencia de trabajo en entornos o proyectos internacionales.

🎯 Disponibilidad para viajar (una semana al mes, aproximadamente)

🎯 Nivel muy alto de inglés - IMPRESCINDIBLE

Buscamos una persona a la que le guste trabajar en entornos muy ágiles y con una mentalidad hacia el cambio. Nuestro cliente se encuentra en un momento de crecimiento y evolución digital que requieren flexibilidad y ganas de retos y desafíos.

Necesitamos que tengas unas buenas habilidades de comunicación, ya que estarás en contacto con diferentes equipos y roles a nivel internacional.

Una buena capacidad de planificación y organización, ya que serás la/el responsable de coordinar todos los proyectos del área, velando y garantizando el éxito de los proyectos.

Es importante que tengas una buena habilidad de liderazgo, siendo una/un líder que dinamice, motive y acompañe a través de la motivación y el desarrollo. Trabajarás en un entono horizontal y fluido, donde la autonomía y la proactividad son aspectos fundamentales.

¿Qué te ofrece el cliente?

• Te realizarán un contrato indefinido. Buscan personas que quieran crecer y desarrollarse con ellos, no creen en las relaciones cortas.

• Ofrecen un salario negociado con cada persona según experiencia. Además, se complementa con retribución variable.

• Importantes descuentos en la compra de sus productos para que hacer más deporte te resulte más accesible.

• Beneficios con importantes descuentos en relación a la salud y el deporte como seguro médico o plan de acceso, a muy bajo costo, a gimnasios a nivel nacional.

• Posibilidad de participación accionaria de la empresa.

• Estar rodeada/o de personas que disfrutan también de trabajar construyendo colectivamente, de compartir, y que disfrutan de los retos y el deporte al ritmo de cada uno.

• Formación según una trayectoria que tú construirás, en un entorno que te invitara a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.

• Entorno de trabajo muy poco jerarquizado donde la toma de decisión está muy distribuida y que favorece la promoción interna.

• Plan de desarrollo profesional en una empresa donde el crecimiento de las personas es la prioridad. Es un equilibrio entre un trabajo de equipo y disfrutar de la autogestión.

• Modalidad de teletrabajo híbrida (hay que ir a la oficina varios días a la semana)

¿Cómo será tu experiencia durante el proceso?

• AddYou te realizará una breve llamada telefónica donde querremos conocer un poco más sobre tu interés en la oferta y conocer un poco de ti, además de solucionar cualquier duda sobre la posición.

• Realizaremos una video entrevista, para conocernos mejor.

• Tendrás una entrevista con la persona que será tu responsable, quien querrá conocer tu experiencia profesional y validará que haya un culture fit con la organización.

• Tendrás una entrevista con el Director Global de RRHH

• Si por ambas partes hay match, te presentarán una propuesta económica alineada con tu experiencia.

Addyou te acompañará y te dará feedback durante este proceso.