📍 Barcelona centro | Modalidad híbrida

¿Te gustaría trabajar en una asesoría donde puedas gestionar tus clientes con autonomía, aportar criterio y seguir desarrollándote profesionalmente?

Buscamos incorporar a un/a técnico/a laboral con experiencia de 2-3 años en asesoría para gestionar de forma integral una cartera de clientes. Queremos contar con una persona organizada, resolutiva y cercana, que disfrute no solo de la parte técnica, sino también del contacto y el asesoramiento a empresas.

¿Cuál será tu misión?

Te responsabilizarás de la gestión laboral completa de una cartera de clientes, convirtiéndote en su persona de referencia y ofreciéndoles respuestas y soluciones adaptadas a sus necesidades.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión completa del ciclo administrativo laboral de los clientes.

• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.

• Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones contractuales.

• Cálculo y confección de nóminas.

• Gestión de cotizaciones y seguros sociales.

• Preparación de finiquitos y gestión administrativa de despidos.

• Elaboración y presentación de los modelos tributarios relacionados con las retenciones del trabajo.

• Interpretación y aplicación de convenios colectivos.

• Resolución de consultas y asesoramiento laboral a empresas.

• Análisis de cada situación para proponer alternativas y soluciones adecuadas, garantizando un servicio cercano y de calidad.

¿Qué buscamos?

• Al menos 2-3 años de experiencia en una asesoría o gestoría laboral.

• Formación en Relaciones Laborales, Administración o áreas afines.

• Experiencia sólida en gestión y cálculo de nóminas.

• Conocimiento de contratación, cotizaciones, Seguridad Social y normativa laboral.

• Valorable experiencia con Sage Despachos o un ERP similar.

• Capacidad para organizar y gestionar una cartera de clientes con autonomía.

• Criterio, iniciativa y orientación a la resolución de problemas.

• Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes.

• Implicación y compromiso con el proyecto.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable.

• Salario de 28.000 € brutos anuales más una retribución variable.

• Revisión salarial a los seis meses, vinculada a la evolución y el desempeño.

• Dos días de teletrabajo a la semana.

• Flexibilidad horaria.

• Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, cheque guardería y seguro médico.

• Ayuda económica para el gimnasio.

• Clases de inglés dentro del horario laboral.

• Un equipo cercano y colaborativo, con autonomía y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Horario

• De lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.

• Viernes: jornada intensiva de 8:30 a 14:00.

• Jornada intensiva durante agosto y septiembre.